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人事科简介
      1.在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,提出人事工作计划和建议,负责人员的调出、调入。
     2.熟悉掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、任用的建议。
     3.经常主动深入科室研究,负责全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的相关具体事宜。
    4.按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
    5.负责管理工作人员人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
    6.熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险、医疗保险等有关政策,根据院长的要求办理各种有关手续。
    7.提出员工的培训教育计划,并组织实施,提高员工素质。